雖然絕代雙驕分校跟主校址分別在城東和城南，相距十多公裏，但是生員的收費標準、教師工資等是一樣的。反正絕代雙驕的生源問題從來不愁，只要有了生源，教育輔導學校就不愁沒錢賺。
終於有了自主權，楊紫薇臨走的時候徐敏也讓她挑走了三十名優秀的輔導老師，教師隊伍走了一半，徐敏親自又招收了二十名年輕輔導老師，湊足了五十名。
年輕輔導老師雖然沒什麼教學經驗，但他們年輕有活力，徐敏採取以老帶新的辦法，讓年輕教師在一兩個月之內很快成長起來。
絕代雙驕的主校和分校的規模不相上下，生員都是一千名，徐敏用的教職員工大約五十名，而楊紫薇的教職員工只有三十名。這就是說，在楊紫薇分校的教師，工作量基本是主輔導班的三倍。
若按照五千元的教師工資算，楊紫薇就比徐敏節省了十萬。每個學生按每月一千元的收費標準，徐敏二十名免費生就是兩萬元，三十名半價生一萬五。同樣的收入下，楊紫薇就比徐敏每月多賺十三萬五千元。
剛開始的時候，兩個學校還是統一標準，時間久了，楊紫薇建議兩個學校徹底獨立，徐敏同意了。徐敏的理念和輔導班的規章制度基本上都延續了下來，只是細節上有所改進。
在絕代雙驕輔導班的主分校，家長們的經濟負擔是一樣的，但是教師和學生家長都不是傻子。尤其是教師，工作量加大了很多，工資卻一樣。按照楊紫薇的說法，兩個學校的工作時間一樣，輔導老師也沒加班加點，工資一樣是應該的。
教職員工不同意，工作時間是一樣，但是工作量加大，即便實際工作中勞動量沒有加大兩倍，但是工作強度肯定大了，因此要求漲工資。楊紫薇經過計算，就給教師每月加了一千元的工資，教師們也不再鬧了。
但是學生家長不幹了，主學校每個教師負責二十名學生，而分校每個教師負責三十三名到三十五名學生，放在每個學生身上的精力不一樣，效果自然就不同。在這一點上，楊紫薇自然不會承認，也不會妥協。
很多家長都不願意太計較，事情也就不了了之。但是有些學生家長不幹了，要求減免繳費的額度，提議只交九百元。楊紫薇也知道自己理虧，於是就讓二十幾名學生家長暗中每個月交九百元的費用。
然而沒有不透風的牆，消息很快透露出來，分校所有的家長集體來找楊紫薇。楊紫薇自然矢口否認，但是家長們似乎都鐵了心，聲稱如果不退錢就集體撤出。楊紫薇一想，如果家長們真的帶孩子們撤走，分校的名聲就完了，以後就沒有人願意來了。楊紫薇仔細算了一下，自己還是比徐敏要每個月少收入三萬元。
爲了平息教師和家長的怒氣，楊紫薇這次喫了啞巴虧，心裏這口氣不知如何發泄，就找到徐敏狠狠發泄了一通。“紫薇，其實你沒有比我多花錢！我的免費生和半價生還有每月三萬五呢！”
“好好好，這下我心氣順了！”楊紫薇長舒了一口氣。
徐敏有些不認識楊紫薇了，有些賬不是這麼算的，她很擔心楊紫薇的未來。徐敏明白，目前的老師可以用加錢留住，學生可以減少費用留住。可是事情一旦發酵，將來一定會出現不可收拾的局面。