費茂在其它環節的表現不算太出色,唯獨管理一項拿了最高分,他離開後,陳明永在會議室裏興致勃勃地講解,“管理是爲了大家一起賺錢,他這個理解太透徹了,有這樣的格局,不怕管不好人。
“我見過,聽過太多企業改革失敗的故事了,其中很重要的原因就是改革者沒有他這種意識,一有什麼新政策,就馬上用扣錢來嚇唬職工,逼他們執行。”
“但是如此以來,職工們看不到支持改革的好處,反倒會因爲改革而降低收入,必然會產生更加濃重的牴觸心理,搞得怨聲載道。”
“他一開始不做懲罰,職工們的牴觸心理就少了,不扣錢麼,自己的收入又不會降低,那爲什麼要反對?”
“等支持改革的工人幹出樣來,那些原本不積極的工人看到別人的收入高了肯定會羨慕,到時候自然而然會跟着學習,這就是他們主動要學了,效率一定會比領導逼着學要高。”
“要是沒有懲罰,豈不是會有些懶漢一直拖着不改。”吳偉明提出異議。
陳明永搖搖頭,“費茂剛纔說的是‘暫時不做懲罰,而不是一直不做,一個月兩個月或許還有人會拖着不動,可等到三個月四個月的時候,大多數人都增加了收入,剩下的那些能忍住一直不動心?”
“要是真有人不動心,那就輪到懲罰政策出臺了,連掙錢都不積極的職工,還留着幹什麼?掙錢不積極,思想有問題,這種職工可不能要。”
他越說越興奮,“果然人纔到處都是,就看有沒有能讓人才湧現出來的土壤了,不做懲罰這四個字看起來簡單,實際上能想到的人可不多,起碼我在此之前都沒意識到,搞改制的時候也經常獎懲一起用;現在再想,一開始就
建立懲罰措施確實有可能引起職工的反感,等回去後我就和段總商量下,看看能不能把這一手用在廠裏。”
自家職工爭氣在外人面前露了臉,王延光也高興,便開玩笑道,“那也是陳總你培訓做得好啊,如果不是你講了相關理論,費茂也領會不到‘管理是大家一起掙錢”的概念。”
“不一樣的,不一樣的。”陳明永連連搖頭,“說實話類似的東西我講過很多,但是能聽進去,還能有自己理解並拿出改進策略的屈指可數。”
“管理其實也需要天賦,從剛纔的回答來看,費茂就有這種天賦,他的回答也讓我受益匪淺,就憑這一點,這次的培訓費我都不好意思收了。”
培訓費才幾個錢?能把這種策略應用到步步高的管理上,又能爲公司創造多少價值?這筆賬很好算。
“那怎麼好意思,讓你們大老遠過來,可不能白跑一趟啊。”
“王董,我這次的收穫可比區區培訓費大多了,要是每次過來都能有這樣的收穫,我巴不得每次都不拿培訓費!”陳明永哈哈大笑。
其他人也深受感染,於是便有了費茂的高得分。
花了幾天時間,競爭上崗環節宣告結束,許多茶場、魔芋加工廠的管理層都進行了調整,稍微遺憾的是像費茂這種管理天才終究是少數,並沒有出現第二個。
當然,總體結果還是比較滿意的,新上來的這批人綜合素質肯定比之前的管理層強上不少,他們也有改革的決心,許多分支機構都將迎來涅槃重生的良機。
王延光在會議上叮囑他們,總公司會踐行“強管控、強放權”的策略,公司會加強對分支機構的管理,但與此同時,在內部問題上,也會給這些管理層放權,讓他們能夠更好地推行改革策略。
如果他們幹得好,不僅可以得到更高的經濟收入,還有機會進入總公司,擔負更重的責任。
而對於那些在競爭中失去原來職務的老員工,王延光也沒有徹底剝奪他們的級別待遇,如果只是能力的問題,那就保留級別待遇去工會等二線部門養老。
這也做給各分支機構的職工看,只要配合總公司的策略,就算跟不上,總公司也會給他們該有的體面,可誰要是爲了一己之私搞事情,阻撓改革,那就不好說了。
如果做得太過分,王延光也不吝惜重拳,梁成季就是最好的例子。
一方面是繼續享受現在的待遇,另一方面是被開除乃至坐牢,多數人都知道該怎麼選吧?少數野心太大的人非要鬧騰,那被重錘的時候也不要後悔。
蔡力羣原計劃準備在當完評委後就去參觀各處茶場,結果遇到費茂的事情,乾脆就跟着他一起到雨山茶場多待了一陣兒,他也想看看費茂到底是隻有嘴皮子厲害,還是真有這個本事。
雨山茶場的老場長已經上調到總公司當了工會部門的領導,王延光和他談話的時候還承諾,只要配合工作好好表現,在退休前還會給他調半級。
老場長從雞頭成了鳳尾,有點不情不願,但事情已經成了定局,總公司的待遇好,工作也清閒,還有升職的機會,便說服自己接受了,乖乖地收拾行囊來到豐陽縣。
還有幾位老員工也差不多,他們一走讓費茂少了掣肘,可以大刀闊斧地按照自己的想法進行改革了。
和陳明永預測的差不多,一聽說沒有任何懲罰措施,茶場職工果然沒有反對費茂的改革,而有些積極分子就立刻按照新的模式進行茶樹的養護、修剪。
到月底的時候一算工作成績,這些積極分子領先了其他小組一大截,拿到了數額不菲的獎金,頓時和其他小組拉開了差距。
眼見別人多掙了錢,好多人簡直比自己虧了錢還難受,於是等下個月的時候,多數小組也開始積極配合費茂,自覺地改進了工作方法。
短短一個月時間,雨山茶場就發生了立竿見影的變化,茶場工作風氣爲之一清,改革工作走在了各茶園的最前面。
王延光立馬帶了一批人去雨山茶場參觀學習,號召他們積極向雨山茶場學習。
忙完回來第二天,薛先奎就帶着孩子還有一個年輕姑娘登門拜訪。