鞠禮出差歸來江海的這一晚, 是屬於朋友的。
屬於大喫大喝, 談八卦, 聊明星，幻想戀愛，唱歌和擁抱。
晚上漆敏訥喝了酒，拍着胸脯說要包養鞠禮。
被鞠禮摸頭殺按了回去：“還是以後姐姐罩你吧。”
幸福的漆敏訥抱着鞠祕書的腰，心想：這麼細的腰，她這個女人摟着都覺得好喜歡, 老闆一定睡覺都要美醒。
真幸福啊。
盡興的聚會後, 仍是按部就班的工作。
第二天早上, 鞠禮就看到了《兵王》電影的宣傳，不得不感嘆大家日夜兼程，效率真的太高了。
早上8點她便開車來到子公司, 將郵件讀過，快速完成了身爲總裁祕書的工作。
員工們陸陸續續抵達, 發現鞠禮早已到了，都不禁有些喫驚。
怪不得人家小姐姐年紀輕輕就身居高位, 她們還睡覺的時候, 人家都幹完一輪了。
今天很重要，十點半有立項會。
這次的會議，可以稱得上佔禮第一次正式會議。
上一次時，大家陽奉陰違，想盡各種辦法瞞着鞠禮，不想讓這位新領導知道她們真實的工作進度。
現在卻截然不同了, 他們要來一場認真的會議，
會議開始前，大家逐漸入座。
仍舊是歐朝年和鞠禮各據長桌兩邊，其他人隨意入座。
每個人面上都有年少輕狂，在華夏國經濟大發展期間成長起來的孩子們，臉上有獨特的氣質。
更自我，更自信，是有個性的一代人。
他們不信仰權威，缺少階級意識，更信奉有能者，以及自己。
浸淫在娛樂行業中，更賦予了他們張揚的外顯性格。
他們表情豐富，外向，也有不切實際的浪漫。
鞠禮其實很喜歡他們，卻也明白他們魅力所在，正也使得他們不易馴服。
所以她並不敢有所怠慢，仍把持着自己的謹慎，與這些看起來有點可愛的人，保持着合適的距離。
坐在對面的歐朝年，與鞠禮的心態截然不同。
他跟自己的小團隊磨合了許多年，很清楚這幫孩子們的不遜有多令人頭大。
比他小十歲的年輕人，也敢梗着脖子對他這個領導說‘你根本什麼都不懂’。
他既恨他們隨時準備甩手辭職的‘熊’，又愛惜他們的才華和膽識。
作爲領導，他的心情是很複雜的。
嘗試着馴服一段時間後，他也放棄了調jiao他們，更多的是以利誘之。
他想，他這個老傢伙雖然油滑的多，卻也懂得審時度勢，其實是相比之下較易被馴服的人。
跟團隊折騰了很長時間，被團隊員工們一哭二鬧三上吊折磨過的他，倒有些期待，鞠禮要如何讓這些‘誰也不服，覺得自己最厲害’的年輕人，聽從她的決定。
要知道，你只有令其他人完全心服口服，纔可能熱情滿滿毫無怨言的工作。
電視劇這種隨機性很強，沒有硬性標準的產品的製作，真的很看從業者的熱愛程度和投入程度。
電影、電視劇製作團隊，可以說是最難管理的團隊了。
想到這裏，他捏着咖啡喝了一口。
突然想到，如果鞠禮面對團隊東一言西一語的不配合，流露出爲難和不知所措時，他或許可以幫她一把。
——也算扳回一局，不至於事事被她壓一頭，每每面對她時總覺心虛氣短。
想至此，他好整以暇的期待了起來。
……
會議主持仍然由陳夢擔任，介紹會議立題後，她甚至規劃了每個人彙報的時間不得超過10分鐘。
每個人彙報之後，會停頓5分鐘給大家消化瞭解和問問題。
這樣，整場會議就嚴格控制在2個小時內。
陳夢作會議主持，規劃感很強，目標清晰，流程非常明確，這份專業和認真讓鞠禮朝着她點了點頭，給與了認可。
陳夢心裏砰砰砰跳了陣，覺得自己正在慢慢改善自己在鞠禮這個新領導心目中的形象。
想至此，她更加打起精神。
策劃梁笑笑的立題是都市律師劇，slogan是律師良心與律師錢包的終極之戰。
鞠禮問：
“體現這樣核心內容的女主角，她的人生衝突是什麼？她要完成的人物弧光是什麼？”
梁笑笑陷入了沉思，瞬間便意識到了自己這個立題不夠完整的部分。
而這個部分，甚至可能成爲這個立題中最亮眼，或者最拖後腿的部分。
思考滿5分鐘後，陳夢開始推進會議。
另一個策劃葛佳楠開始介紹時，樊牛牛左手壓着自己的那份立項策劃書，一邊用筆在筆記本上記錄葛佳楠介紹內容中的亮點，和令她疑惑的地方，她一邊焦慮擔心。
雖然在今天之前，樊牛牛幾乎每天晚上都會給鞠禮彈語音，溝通這份立項書，但……真的能得到大家全票通過嗎？
她心裏沒譜。
一個沒證明過自己的人，對自己是沒有信心的，哪怕性格奔放如樊牛牛。
但……鞠禮一直很篤定，很胸有成竹。
或許……真的沒問題？
不知第幾次深呼吸，樊牛牛努力讓自己情緒平靜下來。
無論如何，她不能輸在介紹環節，她得讓自己保持冷靜，要思維清晰，情緒飽滿！
接下來，每一個人介紹結束，鞠禮都會認真跟對方討論。
她面前的本子上，已經勾勾畫畫寫了很多東西，顯示着她有認真傾聽每個人的每句話。
而她提出問題，也不是簡單的質疑，往往是先誇獎對方內容中優秀的部分，讓對方情緒愉悅的感覺到她的真誠和認同後，再以一個謙虛的態度，與對方討論。
雖然角度總是犀利，卻一直在某個度裏，未曾觸怒誰。
反而在這個過程中，讓衆人感受到了鞠禮的權威，和她的認真與專業。
到後面幾個人彙報介紹時，他們講完後，甚至會本能的先朝着鞠禮看去。
以眼神徵求鞠禮的意見，渴望得到鞠禮的認可。
鞠禮也從未讓任何人失望，她總能找到最讓這些彙報着得意的地方，可見她不僅認真聽了彙報。
還在這個過程中仔細觀察對方的表情，聽對方的聲音，以尋找對方在講哪部分時最爲中氣十足。
一邊尋找內容亮點，一邊思考問題所在，還要關注彙報者的情緒。
她瘋狂喝着專注力保溫杯裏的水，且在會議中服用了八分之一粒點亮大腦的奶片。
對她來說，這個會議是真正意義上的立威會，非常重要。
最後一個人彙報前，是第二次的中場休息。
上完衛生間，回到會議室後，鞠禮發現每個人都在看自己的文件，寫寫畫畫，根據其他人的反饋，做着修正。
氣氛非常嚴謹認真。
她悄悄深吸一口氣，至今爲止，她想要做到的效果，都達成了。
坐在長桌另一邊的歐朝年喝了一口礦泉水，此刻再看鞠禮時，他眼神有些閃爍。
對面這個女人，辦事太捨得下血本了。
耗費這麼大精力，顧全每一個人、每個細節的情緒和思維，幾乎做到引導其他人的思路和情緒，其實是有點恐怖的。
當然，在他看來也沒必要。
但……又真的有些令人生畏。
垂眸收斂情緒，他捏着礦泉水瓶把玩了一會。
發現自己面對戰鬥力如此之強，鬥志又如此昂揚的女人，真的會逐漸喪失與她對抗的**。
就像心中本來有個小火花，躍躍欲試想跟波浪鬥一鬥，卻突然發現，對方是驚天大浪。
他幾乎已經完全喪失了燒一燒的鬥志。
……
休息的最後一分鐘，鞠禮朝着望過來的樊牛牛笑笑。
她的笑容一如既往，胸有成竹，淡定的不得了——就像她對樊牛牛有絕對的信心。
當然也可能是對她自己幫樊牛牛搞出來的立題有信心。
總之，樊牛牛覺得自己還是受到了一點鼓舞的。
陳夢終於開口請大家的注意力回到會議上，推進會議議程，請樊牛牛開始她的表演。
先是聽從鞠禮的建議，朝着與會所有人進行一次眼神交流，隨即，樊牛牛才收回視線在自己手中的文件上，開始了自己的介紹。
每個人手中都有一份樊牛牛立題ppt的複印件，他們一邊看着ppt上的梗概，一邊認真聽着對方詳細的解釋，時而露出疑惑表情，時而點點頭。
歐朝年這份ppt時，並未在意頁腳備註的‘某某資料由梁笑笑提供’‘某某結論爲陳夢幫忙總結’‘某某數據由葛佳楠支持’之類的內容。
這些涵蓋了佔禮團隊每個員工的感謝備註，對於歐朝年來說是無用信息，他只目光掃過，便忽略了。
樊牛牛的立題是古典仙俠羣戲，主打熱血，友誼，師門情誼，愛情和追尋力量與真理的勵志內容。
她列舉了近幾年這類內容的長盛不衰，每一年基本上都有一部相近題材的劇是大熱的。
而且深受年輕人喜愛。
根據樊牛牛的市場調研，也有一個結論是跟她的內容相契合的——
那就是未來是屬於年輕人的。
對今年的市場調研後發現，在籌備、已開機、待上映的項目，有大女主古裝劇，有職場劇，有男性熱血劇等，但是缺少頂梁的傾向女性視角，不排斥男性視角的古裝羣戲。
根據熱元素分析表明，女性並不排斥熱血、友誼、勵志、忠誠這些元素，也並非只愛看言情。
現代女性受教育程度高，接觸社會層次深，對多層情感和多元未來及生活的需求是很強的。
“所以，我們要與時俱進的做更豐富的內容，去滿足新生代女性用戶的需求。”樊牛牛說罷，朝着衆人點了點頭。
介紹的過程，其實是逐漸沉浸的過程，說了一陣後她已經不緊張了。
到最後一個字落定，她甚至覺得渾身舒暢，意猶未盡。
大家一齊點了點頭，接着低頭開始復看她的ppt，尋找自己想聊天的細節。
仍然是鞠禮先開口，這一回，她仍現進行了很詳細的正向點評，誇的很中肯。
樊牛牛忙道謝，心道：
老大，這都是咱倆一齊弄出來的，甚至主要提綱和方向，以及修正，都是老大你做的，這怎麼聽着都像是自誇啊。
鞠禮又問了樊牛牛兩個問題，語氣裏沒有任何否定成分，只是細節問詢。
歐朝年便從這話頭中聽出了鞠禮的意思，對方是很傾向樊牛牛這個立題了。
果然，接着便聽鞠禮道：
“咱們所有人的立題都彙報介紹了，我這邊傾向樊牛牛的古裝仙俠羣戲立題，大家有什麼想法，可以發表下意見。”
歐朝年微微斂眸，心道，樊牛牛是鞠禮帶來的，現在她明着支持樊牛牛，必然會激發其他員工的不滿。
大家哪怕對樊牛牛的內容是暗暗認同的，只怕也會覺得鞠禮在護短。
這種反抗情緒一生出來，恐怕很難公正順從的去談事情。
這個頭沒開好，今天有好戲看了。
鞠禮到底還是太嫩。
這樣想着，他已經開始琢磨起，一會兒如何幫鞠禮打圓場。
心裏默默生出點優越感來，鞠禮到底還是太嫩了。
鞠禮想支持的內容，不應該讓樊牛牛來提出，而應該用陳夢或者他手下其他人。
避嫌還是要避的啊，現在鞠禮的團隊和他歐朝年的團隊，看似是融合了，實際上可還差的遠着呢。
於是，衆人的討論開始了。
令歐朝年有些意外的，是最先開口的，不是其他人，而是樊牛牛自己。
她一開口就是道歉：
“對不起，其實我個人對這個ppt的貢獻，並不是特別高。因爲同事們應該也知道，在此之前，我並不是完全對此專業的。”
“……”歐朝年皺了皺眉，怎麼還自曝其短上了？
“能做出一個立題ppt來，真正付出努力的，其實是每個幫助我的同事。”樊牛牛語氣非常誠懇，她這個語氣，練了好久。
鞠禮反覆幫她調整過，聲音要壓低，語速要減慢，眼神要真誠，不能笑……她真的覺得，自己不是來給鞠禮當手下的。
她簡直是個演員啊她！
“從這個ppt的頁腳也能看出來，每一頁內容的提供者，都是在座的各位。我自己其實沒有能力做出這個東西。”
樊牛牛目光掃過衆人，也瞧了眼鞠禮。
卻見鞠老大此刻正低頭看着手裏的文件，彷彿第一次發現文件中的數據、資料等，是團隊其他人提供的一般——
這個立題開始做之前，就是鞠禮千叮嚀萬囑咐，讓她自己不懂的，不用去網上找，全問團隊裏其他人要。
一切，都在鞠禮的安排和規劃範圍內啊。
樊牛牛在心底大叫：老大，不要再裝‘不知道’了，你現在就應該露出總導演般的睥睨眼神啊！
“這個立項其實是大家一起做的。”說罷，樊牛牛低頭在ppt的落款上，認真寫下了其他幾個人的名字。
幸好大家名字筆劃都不多。
鞠禮眉心皺了皺眉，覺得樊牛牛這部分演的不好，情緒有點過了。
“……”其他人翻動樊牛牛的立題ppt，開始數自己名字在這份文件裏，出現了多少次。
出現次數多的，暗暗得意，覺得這個被鞠禮認可的ppt，百分之八十都是自己做的，四捨五入就是自己做的。
出現沒有第一多的，也至少能在裏面看到四五次自己的名字。
樊牛牛可以說是非常不吝嗇於給他們署名啦，這ppt簡直是個表彰文件。
那些原本是有一點的叛逆情緒，和反抗意識，逐漸在尋找自己名字的過程中，消弭掉。
名字出現最多次的梁笑笑，甚至還得意了起來，直接開口表示：
“牛牛這個ppt做的的確很好，我認同。”
然後，歐朝年驚訝的發現：
梁笑笑帶頭後，自己的刺頭手下們，居然都很淡定的接受了鞠禮的傾向性。
即便有一點異議的，總結陳詞也是‘雖然我有點擔心，但是這個立題的確不錯’。
“……”歐朝年眼睛閃了閃，低頭又朝着這份ppt看了一遍。
此次，他終於認真看了下每一頁末尾，所附註的‘某某資料由某某提供’的字樣羣。
再回想方纔樊牛牛的話，和她的行爲，瞬間感受到了一絲作秀痕跡。
他恍然大悟，心底裏超大聲嘆了句‘我擦！’。
怪不得鞠禮一點不慌，原來……在樊牛牛的ppt製作階段，就已經想好了？
所以，鞠禮其實是讓樊牛牛衝鋒陷陣，她在後面出謀劃策。
然後讓佔禮整個團隊給她提供市場分析和各種資料，之後做出一個特別靠譜的立題ppt。
再在一個看起來是一人一個立題的會議中，篩選出最優一個，作爲佔禮創業第一個電視劇項目。
可實際上，在詳盡到每一步細節都拿捏到位的前提條件下，樊牛牛的立題，就是個內定選項啊。
歐朝年越想越覺得心驚肉跳，當你發現自己曾準備與之爲敵的人，是個心思如此細膩，走一步要先提前謀定十幾步的女人時，很難不覺得後怕。
也許團隊的員工們不夠成熟，沒經歷過社會的毒打，心存天真，尚讀不懂這件事中，鞠禮所埋的伏筆。
更無法理解鞠禮要做到這一切，需要運籌帷幄到怎樣程度。
可他摸爬滾打這麼多年，卻很清楚，太難了。
要極大提高自己佈局的成功率，這過程中每一個細小的選擇，都至關重要。
甚至是樊牛牛的介紹發言稿，以及表情態度。
後面的總結，歐朝年也表達了對樊牛牛立題的認同。
到會議結束前，他都有點走神。
離開會議室的時候，鞠禮拍了拍他：
“下午一起去總部開高層例會。”
“……好。”他抬頭朝着她點了點頭。
歐朝年很想拍個馬屁誇誇她的智謀，但又猛然想起一句話‘看破不說破’。
畢竟，鞠總不一定願意讓別人看透她的狡猾。
不是說，女人都希望自己在別人眼中，是可愛而善良的嗎？
於是，他終於壓制住了自己想吹捧對方一番的心情。
要表明自己的服從態度，不急於一時。
直到回到自己辦公室，整理上午開會的思緒時，歐朝年都有些心緒難平。
而樊牛牛，在拿着鞠禮給的‘活動資金’請同事們喝咖啡後。
她悄悄走進鞠禮辦公室，隨即擦一把並不存在的汗水，朝着對方豎起大拇指：
“老大，牛逼！”
作者有話要說： 【小劇場】
某日鞠禮好驚喜的發現，喬小欣居然也有個小自己一歲的弟弟！
找到同好的快落，讓她立即上門攀談：
“你也有一個比你小一歲的弟弟？”這也太有共同語言了吧！
“是啊！”喬小欣很冷靜。
“快分享下你們姐弟的快樂時光啊！”快跟我聊起來吧。
“……我在客廳看電視，我弟弟不知道在哪屋待着，一會兒大叫一陣，一會兒大叫好幾聲，鬼哭狼嚎，跟神經病似的。我就罵他，問他幹嘛呢？”喬小欣。
“嗯，他在幹嘛？”鞠禮很是配合。
她等着喬小欣抖包袱，心道，那肯定是很溫馨的姐弟互動吧。
“然後，他回答我說，他怕我聽到他粑粑落在水中的聲音。所以每次都會用大叫聲掩蓋自己上廁所的聲音！”喬小欣氣到尖叫：
“他拉s爲什麼就不能關上門？他是個牲口嗎？”
“……”鞠禮。
……原來，別人的姐弟是這麼相處的嗎？
…【明天12點見】…